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【万达娱乐平台下载先进人物专访】朱春湖:始于酷爱 成于行动
公布日期:2018-09-12 19:31:00 扫瞄次数:252

朱春湖同志,2015年加入万达娱乐平台下载中心(以下简称“万达娱乐平台下载”),当前担任防控中心部门总经理。在万达娱乐平台下载工作的三年里,朱春湖同志在推动“非现场监管系统2.0版本”上线、“处置治理系统”上线、以及各地市服务定制推广等重点工作中扮演着举足轻重的角色,用自己的行动助力公司快速成长。

首先祝贺朱春湖同志被评为万达娱乐平台下载先进人物代替,与万达娱乐平台下载风雨同舟的这几年,她率领团队披荆斩棘,出色地完成了公司各项艰巨任务。今天,就让我们走近这位主人公......

迭代纳新,身体力行

自2015年加入万达娱乐平台下载,朱春湖同志经历了防控中心业务飞速成长的岁月。从最初的四大子系统开展到如今功能齐备、模式创新的九大平台,成就斐然却也经历了艰辛的孵化进程——对于不同业态主要存在风险点剖析、发现风险后的需求整理等,这些难题都为防控中心的工作设置了重重关卡。朱春湖同志秉持“研发服务两手抓”的原则,通过数据的迭代与模型的优化,最终实现了主动打分模型的输出及报告主动化,更有效地协助省市区各级政府部门开展各项重点工作。

防控中心自豪的成就背后,依靠的是朱春湖同志高效的行动力。

齐心协力,乘风破浪

针对性梳理地方金融风险、监测防控开展的思路和流程、以及配合政府做好各项工作,是现阶段防控中心的主要工作。

诚然,在需求的整理和推动方面,防控中心担任着公司的中坚力气,但朱春湖同志表示,单丝不成线,独木不成林。公司的快速开展离不开各部门团队的相同协作。能够想象,没有信息技术部的开拓运维、政府小组的对接、人事培训部的人才培育、综合治理部的宣传等多部门的协同,防控中心的业务将寸步难行。

万达娱乐平台下载各部门齐心协力的良好氛围,给予了防控中心乘风破浪的力气。

做好听众,当好伯乐

公司正处于上升阶段,开展速度非常快,对员工的要求也很高,作为防控中心部门总经理,朱春湖同志对团队治理有自己的独特见解。

从部门分工来说,她认为员工的工作安置是将公司战略任务与个人性格特性及工作风格相结合进行分配,比如细心的员工适合服务类工作,沉稳又傅夹创新性的员工适合研发类工作等。

从团队建设来说,她始终坚持“引导、相信、沟通”三部曲。每个人都会有不同的思想,而【引导】能够给予员工足够的启发与鼓舞。“当你对自己的要求更高时,你看到的会不一样。”这是朱春湖同志经常和下属说的一句话。作为部门总经理,她对自己的定位是部门员工的良师益友,目的是引导员工去追求更好的自己。其次,【相信】是团队建设中必不可少的一环。当团队成员感受到被相信,这一种相信会支撑他们更具效率地完成工作。最后,【沟通】是任何团队都不可或缺的重要技能。她鼓舞部门员工通过积极沟通到达良好的协作联系,并坚持细心收集团队成员对各项工作的需求反馈,不断优化内部工作机制。

不积小流,无以成江海

在工作上,朱春湖同志对自己一直有着比对别人更严厉的要求,在被问到如何培育出如此出色的工作能力时,她大方的分享了自己的“胜利宝典”。

【计划周全】

明确梳理出各项重点工作和推先进骤,将有助于自己把控重点任务环节。

【响应及时】

针对不同类型的工作提前做好应对方案储备,以便及时响应工作需求,对预期之前、能力之内的工作做到最好。

【随时记载】

好记性不如烂笔头,当有产品灵感和推进策略时应及时记载,方便日后查阅。

【厚积薄发】

时机总是留给有准备的人,知己知彼百战不殆,日常的点滴积存、熟悉的业务知识促使人更加自信。

【持之以恒】

精诚所至金石为开,执行力比空想重要,而坚持远比执行力更重要,最可怕的敌人,是没有坚强信念的自己。

爱岗敬业,以身作则

我们还了解到,朱春湖同志平时在生活中有自己的方法来平均工作和家庭。

在她看来,工作其实是生活的一部分,即使周末也会在不影响工作进度的情况下陪伴家人。朱春湖同志表示,防控中心的业务还在继续的开展与迭代,所以内部工作同样需要不断地完善与优化,她肩负使命,不敢丝毫懈怠,要给自己的团队树立一个好表率,以身作则才能更加高效地率领团队完成各项工作任务。

朱春湖同志最后提到,工作给她带来快乐与成就感,这也是促使她昂首前行的动力。

优秀不是一种行为,而是一种习惯。

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